Importancia de la capacitación.
En la actualidad la capacitación en
las organizaciones es de vital importancia porque contribuye al desarrollo de
los colaboradores tanto personal como profesional.
Por ello
las empresas deben encontrar mecanismos que den
a sus colaboradores los conocimientos, habilidades y
actitudes que se requiere para lograr un desempeño óptimo.
En
capacitación se diseñan programas para transmitir la información
relacionada a las actividades de cada organización. Mediante el contenido
de éstos, los colaboradores tienen la oportunidad aprender
cosas nuevas, actualizar sus conocimientos, relacionarse con otras
personas, es otras palabras, satisfacen sus propias necesidades, mediantes
técnicas y métodos nuevos que ayudan aumentar sus competencias, para
desempeñarse con éxito en su puesto, permitiendo a su vez a las organizaciones
alcanzar sus metas.
En muchas
organizaciones consideran a la capacitación como
un gasto innecesario, sin darse cuenta que se puede ofrecer resultados positivos y un aumento en la productividad y calidad en el trabajo; es decir, es
una inversión que trae beneficios al colaborador y a la organización.
Alguno de estos beneficios son los
siguientes
- Provoca un incremento de la productividad y calidad de trabajo
- Aumenta la rentabilidad de
la organización
- Desarrolla una alta moral en
los empleados
- Ayuda a solucionar problemas
- Reduce la necesidad de supervisión
- Ayuda a prevenir accidentes
de trabajo
- Mejora la estabilidad de la
organización y su flexibilidad
- Facilita que el personal se identifique con la empresa
Articulo tomado de: http://www.pymempresario.com/2012/07/la-importancia-de-la-capacitacion/
No hay comentarios:
Publicar un comentario